一：企业人才观
志成物流公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别。不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，完成好本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。
1. 宗旨
志成成就人，也成就于人，人才是志成公司的第一资源。志成物流公司努力营造公平的用人环境，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的成才平台。
2. 识才
认同志成企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作、追求工作实效的员工是志成物流公司的人才。
3. 用才
志成物流公司用人倡导“德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优”，打造人尽其才的企业环境，吸引人才，淘汰庸才，不埋没人才。
4. 育才
志成物流公司视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工不断发展，才能推动企业的持续发展。建立学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划，提供各种形式的培训教育与提升机会。
二：企业用人原则
1.诚实
这是任何一个社会人所应该具备的基本品德。志成公司重视对员工在企业忠诚度上的要求，注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度，反映其个人品性，直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力，在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下，这也是对企业任何员工的基本品德要求。
2.勤奋
勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要，但后天的努力才是成就俊才的惟一途径，志成物流公司的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。公司始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展，需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。
3.务实
人才的标准是德才兼备，缺一不可。合则齐美，离则两伤。志成物流崇尚对个人综合素质的衡量，强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才，就需要其发挥在专业领域的特长与优势，具备解决难题、突破困境、创新发展的能力，从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。
因此，志成物流始终相信：员工是推动企业发展的原动力。
